近日，公司以“強(qiáng)基固本、激發(fā)動能”為目標(biāo)，通過精益管理聯(lián)合大檢查、“錦智競答，安創(chuàng)未來”知識競賽及技能提升測試三大舉措，構(gòu)建“查、學(xué)、考”一體化管理體系，全面夯實(shí)精益基礎(chǔ)，激發(fā)全員活力，為高質(zhì)量發(fā)展注入新動能。
　　
　　一、聯(lián)合大檢查：查改結(jié)合，筑牢精益根基
　　
　　由六大部門（設(shè)備、電儀、人事、生產(chǎn)、安全、推進(jìn)辦）組成的聯(lián)合檢查組深入生產(chǎn)一線，圍繞“技能提升、6S管理、精益TPM”展開全方位核查。
　　
　　1.技能提升：動態(tài)追蹤培訓(xùn)實(shí)效
　　
　　人事處通過抽查培訓(xùn)記錄、技能矩陣圖更新及現(xiàn)場提問，驗(yàn)證培訓(xùn)成果。某車間“理論+實(shí)操”培訓(xùn)模式成效顯著，技能矩陣動態(tài)更新率達(dá)100%；但個別部門存在專項(xiàng)培訓(xùn)記錄缺失的問題，檢查組要求限期整改并納入考核。

　　
　　
　　
　　動態(tài)追蹤培訓(xùn)實(shí)效

　　
　　2.6S管理：從標(biāo)準(zhǔn)到習(xí)慣
　　
　　安全處重點(diǎn)檢查工具定置、標(biāo)識清晰度及設(shè)施維護(hù)。7個抽查區(qū)域均達(dá)標(biāo)，但某車間新增區(qū)域未復(fù)制6S標(biāo)準(zhǔn)，維持性效果差，要求限期整改。檢查組強(qiáng)調(diào)：“6S需通過常態(tài)化監(jiān)督實(shí)現(xiàn)長效落地。”

　　
　　
　　
　　從標(biāo)準(zhǔn)到習(xí)慣

　　
　　3.精益TPM：設(shè)備管理精細(xì)化
　　
　　設(shè)備/電儀處核驗(yàn)三級巡檢記錄及維護(hù)痕跡，現(xiàn)場巡檢呈現(xiàn)良好，以及班組能按計(jì)劃執(zhí)行保養(yǎng)，現(xiàn)場可見保養(yǎng)痕跡，現(xiàn)場也能看到檢修有按照檢修規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但在資料審查中，部分車間的歷史表單歸檔混亂，技術(shù)員對TPM流程掌握度還不足。檢查組建議開展專項(xiàng)培訓(xùn)強(qiáng)化認(rèn)知。

　　
　　
　　
　　設(shè)備管理精細(xì)化

　　
　　通過檢查，發(fā)現(xiàn)22項(xiàng)問題，問題已下發(fā)各責(zé)任部門進(jìn)行整改。精益推進(jìn)辦表示：“檢查既是“找短板”，更是“樹標(biāo)桿”，后續(xù)將推廣優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)。”
　　
　　二、知識競賽：以賽促學(xué)，點(diǎn)燃全員熱情
　　
　　4月17日，6支隊(duì)伍圍繞企業(yè)文化、6S、TPM等主題展開角逐，通過必答、搶答、點(diǎn)兵點(diǎn)將三大環(huán)節(jié)，考驗(yàn)專業(yè)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作。
　　
　　1.必答題：穩(wěn)扎穩(wěn)打顯功底
　　
　　簡答題環(huán)節(jié)，選手需在10秒鐘內(nèi)完成作答，考驗(yàn)知識儲備與臨場邏輯。各小組各成員精準(zhǔn)辨析“整頓”核心要求，以流程圖解析TPM巡檢要點(diǎn)，展現(xiàn)扎實(shí)功底。
　　
　　2.點(diǎn)兵點(diǎn)將：個人與團(tuán)隊(duì)雙贏
　　
　　隨機(jī)抽選6名選手限時答題，車間選手因緊張卡殼時，隊(duì)友迅速補(bǔ)位，默契配合拿下關(guān)鍵分，體現(xiàn)“一人有難，全員支援”的團(tuán)隊(duì)精神。
　　
　　3.搶答題：分秒必爭拼速度
　　
　　現(xiàn)場六個代表組激烈的搶答，三組代表隊(duì)以“設(shè)備的完好設(shè)備標(biāo)準(zhǔn)”及“什么是專業(yè)點(diǎn)檢”的精煉回答斬獲高分，裁判評價：“答案直擊本質(zhì)，體現(xiàn)知行合一的精益理念。”

　　
　　
　　
　　知識競賽

　　
　　三、技能測試：以考促練，強(qiáng)化實(shí)戰(zhàn)能力
　　
　　同期開展的電氣與機(jī)械技能測試覆蓋200余名員工，通過填空題、判斷題、簡答題及實(shí)操繪圖，全面檢驗(yàn)理論知識與實(shí)操能力。
　　
　　1.電氣測試：聚焦基礎(chǔ)與應(yīng)用
　　
　　試卷涵蓋電源原理、濾波電容作用、三相電機(jī)結(jié)構(gòu)等知識點(diǎn)，要求繪制正弦相量圖及電路原理圖。結(jié)果顯示，85%員工掌握核心理論，但15%對復(fù)雜電路分析存在短板，后續(xù)將針對性強(qiáng)化培訓(xùn)。
　　
　　2.機(jī)械測試：突出設(shè)備維護(hù)技能
　　
　　試題涉及閥門功能、風(fēng)機(jī)工作原理、軸承維護(hù)等內(nèi)容。實(shí)操題要求分析葉輪積灰故障原因并提出措施，90%員工能結(jié)合理論制定解決方案，展現(xiàn)較強(qiáng)問題處理能力。

　　
　　
　　
　　技能測試

　　
　　四、領(lǐng)導(dǎo)寄語：精益之路永無止境
　　
　　“檢查、競賽、測試是精益管理的‘三駕馬車’，強(qiáng)基、聚力、提能缺一不可。”
　　
　　公司鄭總強(qiáng)調(diào)：“未來需以問題導(dǎo)向推動改善，以學(xué)習(xí)型組織賦能創(chuàng)新，將精益文化深植于日常，為打造行業(yè)標(biāo)桿持續(xù)發(fā)力！”

　　
　　
　　
　　領(lǐng)導(dǎo)寄語

　　
　　從聯(lián)合檢查的嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，到知識競賽的智慧碰撞，再到技能測試的實(shí)戰(zhàn)檢驗(yàn)，公司以多元形式推動精益管理落地生根。未來，公司將持續(xù)深化“查、學(xué)、考”閉環(huán)，將成果轉(zhuǎn)化為提質(zhì)增效的實(shí)際行動，為高質(zhì)量發(fā)展注入不竭動力！